admin

İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİNDE İŞÇİNİN SAVUNMASININ ALINMASI, BU KONUDAKİ TARTIŞMALAR VE YARGITAY UYGULAMASI

Yorum bırakın / İş Hukuku, MAKALELER VE HABERLER / Yazan

19/04/2020             İş sözleşmesi feshedilirken bazı durumlarda işçinin savunmasının alınması gerekmektedir. İşveren tarafından geçerli nedene dayanarak yapılacak fesihlerde bu böyledir. İş Kanunu’nun 18. maddesine göre ‘’Otuz veya daha fazla işçi çalıştıran işyerlerinde en az altı aylık kıdemi olan işçinin belirsiz süreli iş sözleşmesini fesheden işveren, işçinin yeterliliğinden veya davranışlarından ya da işletmenin, işyerinin veya işin …

İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİNDE İŞÇİNİN SAVUNMASININ ALINMASI, BU KONUDAKİ TARTIŞMALAR VE YARGITAY UYGULAMASI Devamı »

İŞÇİLİK ALACAKLARININ BELİRSİZ ALACAK DAVASI YOLUYLA İLERİ SÜRÜLMESİNDE İSTİKRARSIZ YARGITAY UYGULAMASI

Yorum bırakın / İş Hukuku, MAKALELER VE HABERLER / Yazan

12/04/2020             Belirsiz alacak davası, Hukuk Muhakemeleri Kanunu md. 107’de düzenlenmiştir. Dava açıldığı sırada belirli olmayan alacakların belirlenebilir bir asgari tutar gösterilmek suretiyle talep edilerek açıldığı davalardır. Belirsiz alacak davası ile talep edilen alacakların dava açıldığı sırada davacı tarafından belirlenemiyor olması gerekir. Alacakların belirlenebilir olması halinde belirsiz alacak davası açılmasında hukuki yarar yokluğundan dava reddedilecektir. …

İŞÇİLİK ALACAKLARININ BELİRSİZ ALACAK DAVASI YOLUYLA İLERİ SÜRÜLMESİNDE İSTİKRARSIZ YARGITAY UYGULAMASI Devamı »

DENEME SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMELERİNİN ŞARTLARI, HÜKÜMLERİ VE BU KONUDAKİ YARGITAY KARARLARI

Yorum bırakın / İş Hukuku, MAKALELER VE HABERLER / Yazan

10/05/2020             İşçi ve işverenin, iş sözleşmelerini imzalamadan ya da iş ilişkisini kurmadan önce bir deneme süresi kararlaştırmaları hukuken olağandır. Deneme süresi içerisinde taraflar, kurulan iş ilişkisinin kendi isteklerine uygun olup olmadığını görmek isteyebilir. Böylelikle işçiye, işin ve işyerindeki iş düzeni ile çalışma koşullarının kendisine uygun düşüp düşmediği konusunda karar verebilme ve işverene de işçinin …

DENEME SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMELERİNİN ŞARTLARI, HÜKÜMLERİ VE BU KONUDAKİ YARGITAY KARARLARI Devamı »

YARGITAY KARARLARI IŞIĞINDA İHBAR TAZMİNATININ KOŞULLARI, BU TAZMİNATA ESAS ALINACAK ÜCRET VE BU TAZMİNATIN NİTELİĞİ

Yorum bırakın / İş Hukuku, MAKALELER VE HABERLER / Yazan

09/05/2020             İş hukukunda belirsiz süreli iş sözleşmesinin feshinde, bildirimsiz (derhal) feshi haklı kılan bir sebep bulunmadığı takdirde yasal süreler gözetilerek karşı tarafa bildirimde bulunulması gerekmektedir. Bu yasal gerekliliğe uymayan, bir diğer deyişle iş sözleşmesini usulsüz fesheden tarafın ödemek zorunda olduğu, ihbar öneline ilişkin ücret tutarında tazminat, iş hukuku uygulamasında “ihbar tazminatı” olarak anılmaktadır.[1]             …

YARGITAY KARARLARI IŞIĞINDA İHBAR TAZMİNATININ KOŞULLARI, BU TAZMİNATA ESAS ALINACAK ÜCRET VE BU TAZMİNATIN NİTELİĞİ Devamı »

SENDİKAL TAZMİNAT VE İŞE İADE İLİŞKİSİ İLE BU KONUDAKİ YARGITAY UYGULAMASI

Yorum bırakın / İş Hukuku, MAKALELER VE HABERLER / Yazan

25/04/2020 4773 sayılı “İş Kanunu, Sendikalar Kanunu ile Basın Mesleğinde Çalışanlarla Çalıştıranlar Arasındaki Münasebetlerin Tanzimi Hakkında Kanunda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun” ile getirilen düzenleme uyarınca iş sözleşmesi sendikal nedenle feshedilen işçinin sendikal tazminat talebinde bulunabilmesi mümkün değilken işçi yalnızca işe iade talebinde bulunabilmekteydi. Fakat 6356 sayılı Kanunun getirdiği isabetli değişiklikle sendikal tazminat ve işe iade …

SENDİKAL TAZMİNAT VE İŞE İADE İLİŞKİSİ İLE BU KONUDAKİ YARGITAY UYGULAMASI Devamı »

CEZA MUHAKEMESİNDE SERİ MUHAKEME USULÜ

Yorum bırakın / Ceza Hukuku, MAKALELER VE HABERLER / Yazan

27/03/2020 5271 sayılı Ceza muhakemesi Kanunu’nun 7188 sayılı Kanun ile yeniden düzenlenen 250. Maddesinde, soruşturma aşaması sonunda bazı suçlarla ilgili olarak kamu davasının açılmasının ertelenmesine karar verilmediği takdirde seri muhakeme usulü uygulanacağı hüküm altına alınmıştır. Bu yasal düzenlemede kamu davasının açılmasının ertelenmesine karar verilebilecek suç tipleri açık bir şekilde belirtilmiştir. Bu suç türleri hakkında kamu davasının …

CEZA MUHAKEMESİNDE SERİ MUHAKEME USULÜ Devamı »

İŞ VE ÇALIŞMA HÜRRİYETİNİN ENGELLENMESİ SUÇUNUN DİĞER SUÇLARLA BİRLİKTE İŞLENMESİNDE YARGITAY UYGULAMASI

Yorum bırakın / Ceza Hukuku, MAKALELER VE HABERLER / Yazan

15/04/2020 İş ve çalışma hürriyetinin ihlali suçu, mağdurun gelir elde etmek amacıyla ekonomik faaliyette bulunma hakkının ihlal edilmesidir. “Hürriyete Karşı Suçlar” başlığı altında düzenlenen “iş ve çalışma özgürlüğünün ihlali suçu” TCK md. 117’de yer almaktadır. Herkesin gelir elde etmek amacıyla, mal ve hizmet üretme, çalışma, sözleşme yapma ve teşebbüs kurma hakkına “çalışma özgürlüğü” denilmektedir. İnsanların, …

İŞ VE ÇALIŞMA HÜRRİYETİNİN ENGELLENMESİ SUÇUNUN DİĞER SUÇLARLA BİRLİKTE İŞLENMESİNDE YARGITAY UYGULAMASI Devamı »

HÜKÜMLÜ VEYA TUTUKLUNUN KAÇMASI (FİRAR) SUÇUNDA YARGITAY KARARLARINA GÖRE SANIĞIN CEZALANDIRILAMAYACAĞI VEYA CEZASINDA İNDİRİM YAPILACAĞI DURUMLAR

Yorum bırakın / Ceza Hukuku, MAKALELER VE HABERLER / Yazan

15/04/2020 Tutuklu veya hükümlünün kaçması suçu, diğer bir deyişle firar suçu; hakkında tutuklama kararı veya kesinleşmiş mahkumiyet hükmü bulunan kişinin kamu görevlilerince yakalandıktan sonra tutukevinden, kapalı veya açık cezaevinden veya gözetimi altında bulunduğu görevlilerin elinden kaçması ile vücut bulur. Hükümlü veya tutuklunun kaçması suçu açısından iki hususa özellikle değinmek gerekir: Ceza infaz kurumu dışında olsa bile, …

HÜKÜMLÜ VEYA TUTUKLUNUN KAÇMASI (FİRAR) SUÇUNDA YARGITAY KARARLARINA GÖRE SANIĞIN CEZALANDIRILAMAYACAĞI VEYA CEZASINDA İNDİRİM YAPILACAĞI DURUMLAR Devamı »

TİCARİ DEFTERLERİN KESİN DELİL NİTELİĞİ VE BU NİTELİĞE HANGİ DURUMLARDA SAHİP OLACAĞI KONUSUNDA YARGITAY UYGULAMASI

Yorum bırakın / MAKALELER VE HABERLER, Ticaret Hukuku / Yazan

23/04/2020             Ticari defterlerin delil olması, eski Ticaret Kanunu’nun aksine Ticaret Kanunu’nda değil, Hukuk Muhakemeleri Kanunu’nda düzenlenmiştir (HMK md. 222). Bu hükme göre, ticari defterler, belirtilen şartların varlığı halinde, ticari uyuşmazlıklarda ispat aracı (delil) olarak kullanılabilir. Bu, defter sahibinin lehine olabileceği gibi aleyhine de olabilir.             Tacirin ticari işletmesi ile ilgili tutmakla yükümlü olduğu defterler …

TİCARİ DEFTERLERİN KESİN DELİL NİTELİĞİ VE BU NİTELİĞE HANGİ DURUMLARDA SAHİP OLACAĞI KONUSUNDA YARGITAY UYGULAMASI Devamı »

KAMBİYO HUKUKUNDA AVAL KAVRAMININ DEĞERLENDİRİLMESİ VE YARGITAY’IN TARİHİ SÜREÇ İÇERİSİNDEKİ UYGULAMALARI

Yorum bırakın / MAKALELER VE HABERLER, Ticaret Hukuku / Yazan

10/04/2020 Aval poliçe, çek ve bonoya özgü bir tür kambiyo taahhüdüdür. Hemen belirtilmelidir ki, kambiyo senetleri bakımından kendine özgü bir teminat türü olarak aval müessesesi kabul edildiğinden bono üzerinde “kefil” yazıyor olması, bu taahhüdü kefalet haline dönüştürmez. Avale ilişkin düzenlemeler 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu’nun 700 ve devamı maddelerinde yer almaktadır. Buna göre aval ile …

KAMBİYO HUKUKUNDA AVAL KAVRAMININ DEĞERLENDİRİLMESİ VE YARGITAY’IN TARİHİ SÜREÇ İÇERİSİNDEKİ UYGULAMALARI Devamı »